2023年私募基金注册办理要求
| 更新时间 2024-12-25 07:00:00 价格 请来电询价 联系电话 18938959778 联系手机 18938959778 联系人 朱经理 立即询价 |
2023年私募基金注册办理要求
一、青岛基金公司注册步骤:
1、确定意向;
2、地址入驻申请;
3、风控审核;
4、金融局审核;
5、协议签署;
6、工商注册;
7、印章刻制;
8、银行开户;
9、税务登记;
10、反馈金融局
一.私募牌照备案;
1、法定代表人、风控、投资经理均需要取得基金从业资格证书;
2、高管人员近5年没有因重大刑事违法行为受到刑事处罚或受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的重大行政处罚;
3、投资经理需要提供近5年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历;并且有相关的业绩证明;
二、股东资·质;
1、所有股东的总资产建议能够达到万,资产证明包括且不限制于:(房产,车产,证券账户对账单、个人纳税证明、投资性分红收益,对了配偶的资产也可以使用,提供结婚证和配偶的资产证明即可,还有名下如果有经营状况良好的企业,可通过事务所出具的审计报告来证明出资能力);
总结:资产规模建议主要是体现出公司在运营的过程具备的一定的抗风险系数。无论实在后期投资或者公司发展上都有一个后勤保障。
三、注册资金:注册资金建议写1000万人民币,实缴部分完成认缴资金的30%即可;
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根据山东省人民政府《关于促进创业投资持续健康发展的通知》、青岛市人民政府《关于促进创业投资加快聚集发展若干政策》部署要求,为进一步优化我区私募投资基金业发展环境,加快推进各类创业投资、股权投资机构集聚我区,推动我市建设创业投资中心城市,推动我区建设高品质的金家岭基金中心,特制定本细则。
01 细则适用范围
本细则适用于 2019 年 1 月 1日以后在崂山区依法注册纳税、合法经营,并在中国证券投资基金业协会登记备案、资金托管账户设在崂山区、实缴规模达到募集规模要求的各类私募基金管理机构、创投机构及私募基金。
02 政策内容
一、募集规模奖励
(一)实缴规模超过 2000 万元(含 2000 万元)的天使投资基金、实缴规模超过5000 万元(含 5000 万元)的创业投资基金及实缴规模超过 1 亿元(含 1 亿元)的私募股权基金按照实际到位资金的1%给予基金管理机构和创投机构奖励,同一基金管理机构、创投机构累计奖励蕞高不超过 2000 万元。对实缴资金达到 100 亿元以上(含100 亿元)的特大型私募股权基金、创业投资基金,给予蕞高 5000万元奖励。同一股权基金管理机构、创投机构设立的基金可合并计算。募集规模奖励分阶段兑现。
(二)实缴规模超过 1 亿元(含 1亿元)且存续期超过一年以上的私募证券基金,按照实际到位资金(以申报时期计算)的 1‰给予基金管理机构奖励,蕞高不超过 500万元。同一证券基金管理机构设立的基金可合并计算。募集规模奖励分阶段兑现。
二、投资专项奖励
(三)私募股权基金、创投基金投资于我区企业项目满一年并形成实体产业的,按其实际到位投资额(扣除政府引导基金投资要求额度)的1%给予基金管理机构和创投机构投资专项奖励。
(四)私募基金管理机构、创投机构引进市外项目落地我区的,市外实际到位投资额超过 1 亿元(含 1亿元)的,按其市外实际到位额(扣除政府引导基金投资要求额度,下同)的1%给予奖励;超过 5 亿元(含 5亿元)的,按其市外实际到位额的 1.5%给予奖励;超过 10 亿元(含 10 亿元)的,按其市外实际到位额的2%给予奖励,单一项目蕞高不超过 2000 万元。
三、场所补助
(五)注册资本金全部到位的私募基金管理机构、创投机构或在我区注册的履行实际管理人资格的执行事务合伙人租赁自用办公用房的,自注册年度起连续3 年内,给予 1O0%房租补助。补贴租赁面积蕞高不超过 300 平方米,累计补助额不超过 300 万元,补贴期间不得转租。
四、经济贡献奖励
(六)私募基金管理机构、创投机构、私募基金及其合伙人按照企业或个人实现地方经济贡献的一定比例给予经济贡献奖励。私募基金管理机构、创投机构经济贡献奖励蕞长不超过5 年。私募基金及其合伙人经济贡献奖励以基金存续期为限,蕞长不超过 10 年。
五、投资退出奖励
(七)在私募基金、创投基金退出(包含但不限于股权转·让退出、并购重组退出、股权回购退出、IPO退出、基金清算)时,按照基金及其合伙人的地方经济贡献的一定比例给予投资退出奖励。基金存续期原则上不超过 10 年。
(八)对市政府引导基金参股的创投风投机构清算退出时,该机构整体年化收益率超出清算年度一年期银行贷·款基准利率(单利)的,引导基金对创投风投机构投资我区企业超额收益的50%给予让利。
六、人才奖励
(九)私募基金管理机构、创投机构自注册年度起连续 5 年内,按照高管个人年收入实现地方经济贡献的一定比例给予高管人才贡献奖励。
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